國內企業(yè)的發(fā)展非常迅速，以前許多企業(yè)的文化和設備，工作服都是仿照國外的企業(yè)來制作的，如今國內企業(yè)逐漸回歸民族情懷，那么企業(yè)工作服定做如何設計出民族風格呢？下面天曼服飾詳細為大家講解一下在企業(yè)工作服定做的設計世界里，設計藝術風格多姿多彩，稍加留意，就有諸如按地域、民族分類的俄羅斯風格、吉卜賽風格、印每安風格、東方風格、現(xiàn)代風格、按宗教來分類的佛教、基督教、伊斯蘭教風格等等的民族風格，此外，還有設計師不同的個人風格。形成如此眾多鮮明風格的源泉就在于企業(yè)工作服定做的民族性，可以說，民族性是企業(yè)工作服定做設計藝術風格靈魂。民族性植根于民族文化的根基上，民族文化是由具有共同語言、共同地域、共同經濟生活和共同心理素質的人們共同創(chuàng)造，是該民族歷史形成的傳統(tǒng)文化特征，決定著人們的生活習性、藝術風尚和服裝民族特色。民族性是民族文化、民族意識、民族藝術的綜合體現(xiàn)。

 

      企業(yè)工作服定做的民族性如何表現(xiàn)在設計運用上，是值得研究和探討的，具體反映在以下幾方面：應注重從民族文化之“根”上汲取精華，而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。提到民族性，就有一些設計上的習慣用法，如選取一點傳統(tǒng)紋樣，借用某一傳統(tǒng)造型，或選用某種具傳統(tǒng)風格的面料，這些方法的弊端在于對民族性的淺顯“圖解”上，優(yōu)秀的設計應在于“天然去雕飾”的不露痕跡的自然流露和神韻，這屬于民族性設計藝術的真諦，來之不易。日本著名服裝設計內涵，具有日本風格的香色、鼠色的應用也顯得極為自然和恰到好處。再如中國傳統(tǒng)的“如意云卷”圖案可以用，但卻可以重新構成、組合或分散，或僅取其行云流水般的造型線等等。傳統(tǒng)的裝飾工藝刺繡、鑲嵌、盤扣可以用，但整體服裝廓形、色彩卻是現(xiàn)代和流行的。能運用“似與不似”“似是而非”的模糊設計手法的往往才是設計的高手。

 

     民族文化與民族意識的積淀表現(xiàn)在民族藝術的各個方面，因此，企業(yè)工作服定做的民族性設計構思方法可以從民族藝術的各個種類各個方面中發(fā)現(xiàn)，如我國傳統(tǒng)的彩陶、青銅器、瓷器、建筑、書畫藝術、傳統(tǒng)的謙遜、內省、禮儀、含蓄的民族個性，傳統(tǒng)的裝飾色彩的象征性等等，無一不能引發(fā)、規(guī)約企業(yè)工作服定做的設計，使其既符合現(xiàn)代人的審美情趣和欣賞水平，又獨具中華傳統(tǒng)服飾文化之魅力。

 

     企業(yè)工作服定做設計藝術的民族性，不能局限在一些有限的代表性制服上，如提起日本式的，就只有寬大的和服；談起中式的迎賓制服，似乎僅僅只有典雅的旗袍；而一講起印度式的，則只能是披掛式的紗麗……這是一種作繭自縛的誤解，民族文化的博大精深形成了民族服裝的豐富性和多樣性，上述的這些服裝是具典型民族風格的，但不是唯一的。試想，如果所有的中式酒店迎賓制服都只旗袍唯一選擇，又怎能有各酒店之差別，企業(yè)的CI因而亦不存在視覺識別差。企業(yè)工作服定做要選擇好廠家，為員工做一件好的工作服非常的不容易，所以一定要慎重選擇。