隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展，行業(yè)經(jīng)濟效益的提高，使用工作服的企業(yè)會越來越多，各行各業(yè)都需要工作服。企業(yè)為提高行業(yè)競爭力，更加重視公眾形象，發(fā)揚團隊精神，需要統(tǒng)一服裝統(tǒng)一形象;此外，從健康安全環(huán)保的角度來說，特別是國家對工人安全的重視，促使進(jìn)行工作服定做的企業(yè)會越來越多。

  高端工作服是指科技含量比較高的服裝，比如特殊防護(hù)服，要求防火防毒，附加值比較高，一套需費數(shù)千元人民幣。相比較而言，一般普通工作服只要幾十元。此外，西服領(lǐng)域的高端定制服務(wù)也價格不菲，商務(wù)正裝幾十萬一套，不過產(chǎn)值大約只占行業(yè)的百分之一。我國1998年從事職業(yè)裝生產(chǎn)的廠家大約是500多家，現(xiàn)在則有三萬多家，以民營企業(yè)為主，其中95%以上是中小企業(yè)。

　　工作服定做領(lǐng)域近十年的趨勢都是設(shè)計先行，需要服裝的大型企業(yè)先委托設(shè)計師或?qū)I(yè)公司做整體形象設(shè)計，再招標(biāo)尋找生產(chǎn)服裝的工廠。設(shè)計是工作服定做生產(chǎn)的前沿部分，但是由于中小企業(yè)很多，設(shè)計力量比較弱，有實力進(jìn)行設(shè)計的還是資深的設(shè)計師或者專業(yè)公司。這是當(dāng)前許多工作服定做企業(yè)面對的困境，設(shè)計創(chuàng)新能力不足。要想在激烈競爭中脫穎而出，就需要努力補齊這些短板。降低客戶成本，制作出客戶滿意的產(chǎn)品。